昇栄ではたらくメリット

育児・介護などの役割を主に女性に押し付けず、家族みんなで充実した毎日を過ごすため、女性も働きやすい職場、そして男性も育児休業を取得できるような職場を目指しています。昇栄の仕事は、業務の性質上、「好きな時間に好きなだけ働く」といった自由なスタイルは難しいです。しかし、「時短正社員制度」や、個々に合わせたパートタイムの勤務時間設定など、できるだけ家庭と仕事を無理なく両立できるようにしています。

・手に職をつけたいけど、資格を取得する時間がない
・専業主婦やパートタイムしていたが、自立して働きたい
昇栄は、そんなみなさんの新たなスタートを応援します。資格取得支援制度として、フォークリフトの免許取得費用を会社が全額負担*しますので、資格を取得したあとは実践で腕を磨くことができます。現時点で資格がなくてもOK！昇栄はみなさんの新たなスタートの伴走者です。一緒に新しい生活をスタートさせましょう！
*一部条件あり

「現場業務をマスターしたあとは、管理職になって総合的な仕事をしてみたい」とキャリアアップしたい方にはチャンスがあります。
役割の達成度をはかる”職務遂行度”と、目標をどれだけ達成できたかの”目標達成度”の２つの軸で、客観的な評価をします。目標に向かってしっかりと成果を上げていけば、着実にステップアップすることが可能です。

まず最初は、個人の目標設定から始まります。
・作業工程をしっかりと覚えて、所定時間内で担当作業完了させる。
・フォークリフトの運転ルールを順守し、無事故、無違反を達成する。
などです。これをどのくらい達成したら100点満点になるのかという評価基準も設定します。
昇給、昇格するにつれて、目標の内容もだんだんレベルアップしていきます。職長になると、チームの責任も伴ってきますので、
・5S活動に取り組み、倉庫内事故を前年対比〇〇件以上減少させる。
・現場の作業標準書を作成して、新入社員向けの業務マニュアルを作成する。
のような高い目標設定になります。難しくなってきますが、職場のみんなで力を合わせて達成してください。きっと、お給料UPだけでなくご自身の成長につながります。